COMPETENZE DELLA COMMISSIONE REGIONALE PER L'IMPIEGO

• Attua un rapporto di consultazione permanente con le organizzazioni sindacali dei lavoratori e con quelle dei datori di lavoro; ( Art. 24 comma 2, L. 675/77)

• Invia alla Commissione Centrale per l'Impiego una relazione sulla propria attività;
  (ultimo comma, art. 24 L. 675/77)

• Assicura, attraverso i competenti Ispettorati Provinciali del Lavoro con riferimento all'avviamento con richiesta nominativa, l'osservanza dei divieti di cui all'art. 1 della
  legge 903/77;

• Assume compiti di iniziativa e di coordinamento al fine di promuovere intese tra le
  parti sociali per favorire l'impiego dei giovani in attività lavorative e formative;
  (Art. 3 bis comma 9 L.479/78)

• Approva i progetti di formazione e lavoro predisposti dagli Enti pubblici economici,
  dalle imprese e loro consorzi ovvero dalle loro organizzazioni nazionali;
  (Art. 3, comma 3 L. 863/84)

• Amplia il limite di tempo per l'assunzione nominativa di lavoratori che hanno concluso
  il contratto di formazione lavoro; (art. 3 comma 12 L. 863/84)

• Può effettuare, tramite l'Ispettorato del lavoro, controlli sull'attuazione dei programmi
  di formazione e lavoro; (Art. 3 comma 8, L. 863/84)

• Predispone programmi per l'impiego della manodopera proveniente dall'estero;
  (Art. 7 L. 943/86)

• Realizza, nel proprio ambito territoriale, i compiti della Commissione centrale per l'impiego secondo le linee da questa indicate; (Art. 5 comma 1 Legge 56/87)

• Riceve informazioni sul mercato del lavoro dalle strutture degli osservatori
  centrale e regionali; (Art. 8 L. 56/87)

• Può disporre indagini particolari su aspetti specifici del mercato del lavoro nei rispettivi ambiti territoriali; (Art. 9 comma 4 L. 56/87)

• Esprime parere per le determinazioni delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e definizione degli ambiti territoriali; (Art. 1 comma 2 L. 56/87)

• Propone la istituzione di recapiti periodici; (Art. 1 comma 3 L. 56/87)
  

• Propone la istituzione di sezioni decentrate per il collocamento in agricoltura;
  (Art. 2 comma 2 L. 56/87)

• Può affidare ad una Sezione Circoscrizionale il coordinamento dell'attività di più sezioni per l'attuazione della compensazione territoriale della domanda ed offerta di lavoro in agricoltura; (Art. 2 comma 4 L. 56/87)

• Può determinare procedure diverse da quelle in vigore per la convocazione e l'avviamento dei lavoratori, per la dichiarazione di conferma nello stato di disoccupazione e può proporre deroghe ai vincoli esistenti per le imprese in materia di assunzioni; (artt. 5, 15 e 25 della L. 56/87)

• Dà direttive e criteri alle Commissioni circoscrizionali, ai fini dell'attuazione delle procedure di iscrizione, del collocamento e delle rilevazioni sul mercato del lavoro;
  (Art. 1 comma 7 L. 56/87)

• Autorizza operazioni di riequilibro tra domande ed offerte di lavoro consentendo la concorrenza di lavoratori di altre circoscrizioni ovvero determinate precedenze;
  (Art. 5 comma 1-c L. 56/87)

• Stabilisce uniformi criteri di valutazione degli elementi che concorrono alla formazione delle graduatorie; (Art. 10, comma 3 L. 56/87)

• Stipula convenzioni con imprese per l'assunzione di lavoratori, la formazione professionale e la deroga alle richieste numeriche; (art. 17 comma 1 L. 56/87)

• Approva le convenzioni stipulate dalle Commissioni Circoscrizionali;
  (art. 17 comma 3 L. 56/87)

• Esprime parere sui programmi di formazione professionale e propone la istituzione
  di corsi di qualificazione e riqualificazione per iscritti al collocamento in relazione ai programmi e ai piani predisposti dalle Regioni - ex art. 5, L. 845/78 -;
  (Art. 5, comma 1-b L. 56/87)

• Può esprimere parere sulle richieste di cassa integrazione guadagni straordinaria e sulle proroghe; (Art. 5 comma 1-f L. 56/87)

• Predisporne programmi di inserimento al lavoro di lavoratori affetti da minorazioni
  fisiche e mentali o comunque di difficile collocamento; (Art. 5 comma 1-d, L. 56/87)

• Dà parere al Ministro del Lavoro per la istituzione delle Agenzie per l'impiego e talvolta per la non istituzione delle Agenzie ove esistono strutture analoghe;
  (Art. 24 comma 7, L. 56/87)

• Indirizza l'attività dell'Agenzia per l'impiego; (Art. 24 comma 2, L. 56/87)

• Esprime parere al Ministro del Lavoro per la determinazione delle strutture e del funzionamento delle agenzie, per la nomina del direttore e per il contingente di personale da assumere con contratto a termine; (Art. 24 comma 3, L. 56/87)

• Su proposta della C.R.I. il Ministero del Lavoro, con proprio decreto, individua, per ciascun anno solare, le circoscrizioni che presentano un rapporto tra iscritti alla 1a
  classe delle liste di collocamento e popolazione residente in età di lavoro superiore alla media nazionale; (L. 29/12/1990 n. 407 - art. 8 comma 2)

• Approva la lista dei lavoratori in mobilità di cui al comma 1 ed inoltre assume le seguenti iniziative:
  a) favorisce il reimpiego dei lavoratori iscritti nella lista di mobilità in collaborazione
  con l'Agenzia per l'impiego
  b) propone l'organizzazione, da parte delle Regioni, di corsi di qualificazione e di riqualificazione professionale
  c) promuove l'iniziativa di cui al comma 4 (lavori socialmente utili)
  d) determina gli ambiti circoscrizionali ai fini dell'avviamento dei lavoratori in mobilità; (Art. 6 comma 2, L. 23/7/91 n. 223)

• Su richiesta delle amministrazioni pubbliche la C.R.I. può disporre l'utilizzo temporaneo dei lavoratori iscritti nella lista di mobilità (e/o in CIGS), in opere o servizi di pubblica utilità ex legge 24 luglio 1981 n. 390 e successive modificazioni;
  (Art. 6 comma 4, L. 23/7/91 n. 223)

• Determina l'ulteriore ambito per la concessione a particolari lavoratori, dell'indennità
  di mobilità "lunga" nelle aree di cui al DPR. 6/3/78 n. 218 e nelle circoscrizioni in cui sussista un rapporto superiore alla media nazionale tra gli iscritti alla prima classe della lista di collocamento e popolazione residente in età di lavoro;
  (Art. 7 - comma 6, L. 23/7/91 n. 223)

• Stabilisce, tenendo conto anche del numero degli iscritti nelle liste di collocamento, la percentuale degli avviamenti da riservare ai lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
  (Art. 8 - comma 3, L. 23/7/91 n. 223)

• Può modificare con delibera motivata, tenuto conto delle caratteristiche del territorio e dei servizi pubblici esistenti in esso, i limiti previsti al comma 2 relativi alla dislocazione geografica del posto di lavoro offerto; (L. 23/7/91 n. 223, art. 9 comma 4)

• Può disporre in casi eccezionali, con il voto favorevole dei tre quarti dei suoi componenti, la reiscrizione del lavoratore nella lista di mobilità per una terza volta;
  (L. 23/7/91 n. 223, art. 9 commi 7 e 8)

• Determina, in misura non superiore al 25% (comprensiva di quella prevista dall'art. 25, comma 1), la percentuale di riserva che le imprese edili impegnate in opere o in lavori finanziati in tutto o in parte dallo Stato, dalle Regioni o dagli Enti pubblici sarà tenuta a destinare ai lavoratori titolari del trattamento di disoccupazione di cui ai commi 1 e 2 dell'art. 11; (Art. 11 comma 4, L. 23/7/91 n. 223).

• Determina mediante delibera approvata dal Ministero del Lavoro anche per specifiche aree territoriali (pure sub-regionali), le categorie di lavoratori beneficiari della riserva
  del 15%; (art. 25 - comma 5 lett. c, L. 23/7/91 n. 223)

• Propone, con delibera motivata, da assumere a maggioranza dei suoi componenti,
  per le circoscrizioni in cui sussiste un rapporto tra iscritti alla prima classe della lista di collocamento e popolazione residente in età di lavoro superiore alla media nazionale,
  di riservare una quota delle assunzioni (fino ad un massimo del 20%) di cui al primo comma a beneficio esclusivo dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ex art. 6;
  (L. 23/7/91 n. 223 art. 25 comma 6)

• Emana disposizioni alle Commissioni circoscrizionali dirette ad agevolare gli avviamenti delle lavoratrici in rapporto all'iscrizione alle liste di mobilità e agli indici di disoccupazione nel territorio; (art. 25 comma 8 L. 23/7/91 n. 223)

• Determina le modalità a cui si debbono attenere le sezioni circoscrizionali circa le proposte formative e la perdita del diritto per 12 mesi all'iscrizione nella lista di mobilità dei lavoratori in caso di rifiuto del lavoratore; (Art. 25 comma 11 L. 23/7/91 n. 223)

• Propone al Ministero del Lavoro che accerta, anche sulla base delle intese raggiunte
  con la Commissione delle Comunità Europee, ulteriori aree, oltre a quelle già individuate dagli obiettivi 1 e 2 Regol. CEE e dal D.P.R. 616/77, per usufruire dei benefici di cui al "Fondo per l'Occupazione" ; (Art. 1, L. 19/7/93 n. 236)

• Fornisce il proprio parere al Ministero del Lavoro per stipulare le convenzioni con Consorzi di Comuni, Enti, società ecc. finalizzata a sostenere i livelli occupazionali
  tramite il "Fondo per l'occupazione" previsto dall'art. 1 comma 1, L. 236/93;
  (Art. 1 comma 6, L. 19.7.93 n. 236)

• Predispone, d'intesa con le sezioni circoscrizionali e le agenzie regionali ed in collaborazione con le Regioni, i progetti mirati a sostenere ed a promuovere la ricollocazione dei lavoratori stessi; (Art. 6 comma 5 quater, L. 19/7/93 n. 236)
  
  

• Riceve una relazione annuale sull'attività svolta e sui risultati ottenuti da parte degli
  Uffici provinciali del lavoro e delle Agenzie regionali;
  (Art. 6 comma 5 quinquies, L. 19/7/93, n. 236)

• Concorda con il Ministero del Lavoro forme di intesa per l'erogazione dei contributi,
  nei limiti di 20 miliardi, per la realizzazione di servizi di informazione e consulenza a favore dei lavoratori in CIGS o in mobilità; (Art. 9 comma 2, L. 19/7/93 n. 236)

• Attesta la partecipazione, per tutto il periodo della loro durata, dei soggetti privi di occupazione e iscritti nella lista di collocamento, ad attività socialmente utili;
  (Art. 9 comma 3 bis, L. 19.7.93 n. 236)

• Esprime parere per la realizzazione, da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, per gli anni 1994/95, dei piani mirati a promuovere l'inserimento professionale nelle aree di cui all'art. 1 L. 19.7.93 n. 236; (Art. 2, comma 1 D.L. 17.1.94 n. 32)